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Corso Addetti Antincendio: FAQ

17/02/2020 0 Comment(s) News ed eventi,

 

CORSI ADDETTI ANTINCENDIO

 

Domande frequenti

  

Obbligatorio?
Ogni azienda è tenuta a comprendere obbligatoriamente in organico addetti antincendio. Una, o più, persone adeguatamente formate mediante corso antincendio che avranno il compito di prevenire gli incendi, monitorare le misure di emergenza, e reagire nella nascita improvvisa di un focolaio.

 

Il Datore di lavoro può essere addetto all’antincendio?
Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente il compito di addetto all’antincendio, previo specifico corso di formazione, entro questi limiti:

1. Aziende artigiane e industriali                    fino a 30 lavoratori

2. Aziende agricole e zootecniche                 fino a 30 lavoratori

3. Aziende della pesca                                  fino a 20 lavoratori

4. Altre aziende                                             fino a 200 lavoratori

 

Le ditte a carattere familiare sono obbligate ad avere gli addetti all’antincendio?
No, per le aziende familiari la formazione è facoltativa.

 

Quanti addetti è necessario formare?
Purtroppo la risposta non è univoca. Ci sono vari parametri da tenere in considerazione per ottenere la definizione del numero adeguato di addetti da individuare e da formare e devono essere oggetto di attenta valutazione, complicata dal fatto che non vi è una legge, un articolo, un comma ecc. specifico che si propone di quantificare gli addetti che devono essere presenti.

I parametri per la scelta:
E’ necessario che si tenga presente:
• classificazione del rischio incendio (alto, medio, basso) dell’attività (la classificazione cambia in funzione della tipologia di attività svolta, di materiali utilizzati, di materiali stoccati): tale classificazione è riportata in genere nel Documento Valutazione del Rischio Incendio;
• numero di occupanti nell’edificio (lavoratori e terze persone, es. negozio);
• distribuzione planimetrica dell’edificio;
• numero di piani, reparti dell’attività (es. ufficio, laboratorio, magazzino ecc.)
• numero di uscite di emergenza;
• presenza di portatori di handicap (motori, visivi, uditivi, ecc.)
Principio Fondamentale e Giusta Proporzione
Considerate le variabili è necessario tenere conto di un principio fondamentale: gli addetti incaricati (salvi in casi eccezionali) devono “partire” da un numero minino di 2 persone.
Ma perché 2 addetti antincendio?
Il motivo è semplice: in caso di ferie, malattia, assenza di un addetto all’emergenza, essendo state incaricate 2 persone, l’edificio/attività non rimane priva di personale formato.
Naturalmente, perché questo principio abbia valenza, il numero di persone formate deve essere proporzionato al numero totale di addetti.
In generale (ed in maniera approssimativa, visti tutti i parametri da considerare) è possibile stimare la seguente proporzione di riferimento:
– 2 Addetti Antincendio ogni 10 lavoratori (che occupano lo stesso locale)

Alcuni esempi
Al fine della comprensione è necessario però non parlare solo di teoria, ma riportare alcune casistiche:
– Officina con 10 addetti, con solo reparto laboratorio: è possibile applicare la proporzione sopracitata (2 addetti Antincendio) in quanto tutti i lavoratori sono presenti nello stesso locale;
– Ditta con 10 addetti, di cui 5 in laboratorio e 5 all’interno di uffici (porte di ingresso/uscita non in comune): in questo caso è necessario che, sia all’interno degli uffici, sia all’interno del laboratorio, vi siano 2 addetti Antincendio avendo così un totale di 4 persone incaricate all’emergenza (2 per ciascun reparto);
 Impresa (edili ed impianti) operante soprattutto nei cantieri: in questo caso, lavorando prevalentemente all’interno di cantieri edili ed avendo quindi la necessità di formare continuamente squadre di lavoro tra i vari dipendenti (per occupare i vari cantieri), sono necessari almeno n. 1 addetto Antincendio per ogni squadra di lavoro (composta da ca. 2 – 3 persone). È raccomandabile, per le aziende con questa tipologia di attività, di formare tutti gli Addetti Antincendio, in modo da poter formare qualsiasi squadra di lavoro.
– Ufficio con n. 2 addetti: in questo caso, visto lo scarso numero di lavoratori, è possibile la formazione di solo 1 addetto AI; è consigliabile comunque avere sempre 2 addetti (per i motivi sopra citati)
 

Durata, validità e costi dei corsi 

I corsi base completi hanno la durata di:
Rischio basso (4 ore)
Rischio medio (8 ore)

Rischio alto (16 ore)
Validità 3 anni (suggerito) – indicazioni del dipartimento dei Vigili del Fuoco (Circolare del 23 Febbraio 2011)

Sono validi i corsi per Antincendio già fatti? 
Si sono riconosciuti i corsi effettuati. Deve essere frequentato corso di Aggiornamento ogni 3 anni (suggerito). 

Durata, validità e costi dei corsi di Aggiornamento
Rischio basso (2 ore)
Rischio medio (5 ore)

Rischio alto (8 ore)
Validità 3 anni (suggerito) – indicazioni del dipartimento dei Vigili del Fuoco (Circolare del 23 Febbraio 2011)
 

Quali sanzioni si rischiano senza addetti all’Antincendio adeguatamente formati?
Arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro (art. 55 comma 5, lettera c, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

 

 

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