Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell'art 34 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso. Si considerano Datori di lavoro di aziende a rischio basso i Datori di Lavoro di settori quali commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo.

Durata

La durata del corso è di 16 ore.

Obiettivi del corso:

L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03)

Destinatari

Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio basso che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).

Macrosettori Ateco

Questo corso è destinato ai Datori di Lavoro RSPP (DLSPP) di attività appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO BASSO e ai macrosettori:

• G commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli
• I attività dei servizi di alloggio e di ristorazione
• J servizi di informazione e comunicazione
• K attività finanziarie e assicurative
• L attività immobiliari
• M attività professionali, scientifiche e tecniche
• R attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento
• S altre attività di servizi
• T attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico; produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze
• U organizzazioni ed organismi extraterritoriali

come richiamati dall'Allegato 2 dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Programma del Corso:

Modulo giuridico normativo

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori.
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01).
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità).
• I sistemi di qualificazione delle imprese.
• Il sistema istituzionale della prevenzione.

Modulo gestionale – Gestione e organizzazione della sicurezza

• Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi.
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
• La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori.
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze.

Modulo tecnico: Individuazione e valutazione dei rischi

• I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione.
• Il rischio da stress lavoro correlato.
• I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi.
• I dispositivi di protezione individuale.
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori

• L’informazione, la formazione, l’addestramento.
• Le tecniche di comunicazione.
• I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Metodologia didattica

Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive e innovative. Saranno favorite metodologie di apprendimento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati ai concetti della prevenzione.

 

Prova di verifica finale di apprendimento

·  Test di verifica di apprendimento

·  Correzione delle risposte al test e loro raffronto con il test iniziale

·  Questionario di gradimento da parte dei partecipanti

Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da Ente Accreditato in collaborazione con TVL Group ed inserito nel registro nazionale della formazione. La responsabilità dell’emissione dell’Attestato finale è dello stesso Ente, che ne appone firma autografa e ne rilascia l’originale ad ogni partecipante al corso.

Sede territoriale