Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell'art 34 del
Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore
dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del
Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata
di rischio alto.
Durata:
La durata del corso è
di 48 ore.
Obiettivi del corso:
L'obiettivo della
formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio
2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e
risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della
sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione
dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi),
decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08,
D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03)
Destinatari:
Datori di lavoro che intendono svolgere
direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi in attività
appartenenti alla macrocategoria di Rischio Alto, così come
definite dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e debbono effettuare
il corso di formazione necessario per svolgere questi compiti.
Macrosettori Ateco: Questo corso è destinato ai Datori di
Lavoro RSPP (DLSPP) di attività appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO
ALTO e ai macrosettori Ateco 2007:
·
B estrazione di minerali da cave e miniere
·
C attività manifatturiere
·
D fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata
·
E fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e
risanamento
·
F costruzioni
·
Q (86, 87) sanità e assistenza sociale (assistenza sanitaria e servizi di
assistenza sociale residenziale, escluso assistenza sociale non residenziale)
come richiamati
dall'Allegato 2 dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Programma del Corso:
Modulo giuridico normativo
- Il
sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei
lavoratori.
- La
responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
- La
responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01).
- I
soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti,
obblighi, responsabilità).
- I
sistemi di qualificazione delle imprese.
- Il
sistema istituzionale della prevenzione.
Modulo gestionale – Gestione e organizzazione della sicurezza
- Criteri
e strumenti per la valutazione dei rischi.
- La
considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento
degli stessi.
- La
considerazione della risultanza delle attività di partecipazione dei
lavoratori.
- Il
documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e
metodologie).
- I
modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
- Gli
obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
- Il
documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
- La
gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- L’organizzazione
della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione
dell'emergenze.
Modulo tecnico: Individuazione e valutazione dei rischi
- I
principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e
procedurali di prevenzione protezione.
- Il
rischio da stress lavoro correlato.
- I
rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi.
- I
dispositivi di protezione individuale.
- La
sorveglianza sanitaria.
Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione,
la formazione, l’addestramento.
- Le
tecniche di comunicazione.
- I
sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
- La
consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza.
- Natura,
funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori
per la sicurezza.
Metodologia didattica
Saranno privilegiate
metodologie di apprendimento e insegnamento interattive e innovative. Saranno
favorite metodologie di apprendimento basate sul problem solving applicate a
simulazioni e problemi specifici con particolare attenzione ai processi di
valutazione e comunicazione legati ai concetti della prevenzione.
Prova di verifica
finale di apprendimento
·
Test di
verifica di apprendimento
·
Correzione
delle risposte al test e loro raffronto con il test iniziale
·
Questionario
di gradimento da parte dei partecipanti
Attestato
Al termine del corso
verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato,
rilasciato da Ente Accreditato in collaborazione con TVL Group ed inserito nel
registro nazionale della formazione. La responsabilità dell’emissione
dell’Attestato finale è dello stesso Ente, che ne appone firma autografa e ne
rilascia l’originale ad ogni partecipante al corso.
Sede territoriale
